Ready for Change - Workshop
In Zeiten des Wandels spielen Erzählungen und klare Kommunikation eine entscheidende Rolle, denn sie haben die Kraft Wahrnehmung und Werte entscheidend zu prägen. Ein verständliches und authentisches Change Narrativ ist der Schlüssel und den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Wandel erfolgreich zu gestalten, geht nicht alleine. Erfolgreicher Wandel hängt von der Veränderungsbereitsschaft der Menschen im gesamten Unternehmens ab. Dafür ist es essentiel alle Perspektiven auf die Veränderung einzubeziehen, um so ein wirkungsvolles Change-Narrativ zu entwickeln, dass als Grundlage für die weitere Maßnahmenplanung dient und einen offenen Raum schafft in dem Wandel möglich ist.
Der Workshop Ready for Change bietet Ihrem Unternehmen besser zu verstehen was es braucht, um Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Auf Basis der Herausarbeitung von Kernbotschaften entwickeln wir unter methodischer Einbeziehung der Heldenreise Ihr Change Narrativ. Für die interaktive Entwicklung arbeiten wir mit Design-Thinking Techniken.
Sie möchten...
neue Geschäftsprozesse & Strukturen in ihrem Unternehmen oder Team etablieren
Ihr Unternehmen neu ausrichten, um auf den Markt und seine Anforderungen zu reagieren
Ihr Mitarbeiter befähigen Veränderungen und Wandel positiv zu begegnen und diesen aktiv mitzugestalten
Veränderung erzählbar machen
Dann sind sie hier genau richtig mit unserem flexiblen Workshop Angebot entwickeln wir für Sie und Ihr Team den passenden Workshop.
01
Veränderung als Chance verstehen & Hindernissen offen begegnen (WHY)
Wieso ist Veränderung eine Chance?
Warum wollen wir uns verändern?
Was verhindert Veränderung?
Wie können wir lernen Veränderung positiv zu begegnen?
Was sind die Erfolgsfaktoren von Veränderung?
Welche Rolle spielen dabei die Mitarbeiter ?
02
VERÄNDERUNG GESTALTEN (HOW)
Von der Idee zum Konzept. Was braucht eine gute Change Story?
Identifikation und Analyse relevanter Unternehmens- und Mitarbeiter Perspektiven, die als Grundlage für eine Change Story dienen können.
Entwicklung des BIGGER PICTURES, dass die Unternehmensziele, -kultur und die Vision in zentralen Kernbotschaften vermittelt und zusammenfasst
Entwicklung einer zentralen Change Message
03
Die Veränderung ins Unternehmen tragen (WHAT)
Entwicklung der Change Story
Welche Maßnahmen werden benötigt, um die Veränderung erfolgreich ins Unternehmemen zu tragen?
Welche Stakeholder braucht es? Aufstellen einer Arbeitsgruppe und Rollen
Ideenentwicklung möglicher Maßnahmen
Zielgruppe
Führungskräfte & Mitarbeiter, die lernen wollen Veränderung positiv zu begegnen und aktiv mitzugestalten
Dauer
Jeder Veränderungsprozess ist anders. Daher ist unser Workshop Angebot flexibel für Ihr Anliegen flexibel anpassbar. In der Regel teilen wir den Workshop in 2-3 Tage a 4 Stunden auf und entwickeln über einen Monat gemeinsam mit Ihnen das Change Narrativ, dass dann Grundlage für Ihr Maßnahmenplanung wird.
Sobald die Maßnahmen definiert sind und die Change Taskforce (Arbeitsgruppe) aufgestellte ist untersützen wir den Prozess optional mit halbtägigen Alignment Workshops, die dabei unterstützen sollen Rückfälle in alte Muster und eventuellen Widerständen lösungsorientiert zu begegnen.
READY FOR CHANGE ? WIR SIND BEREIT LOSZULEGEN.
